一:软件测评工程师
招聘人数:15人
薪资4000元/月-6000元/月
主要职责:
岗位职责:
1、 依据需求文档及设计文档,编写测试计划、测试需求、测试用例;
2、 根据测试计划,搭建测试环境;
3、 测试执行中与产品和开发人员沟通BUG;
4、 精通或熟悉C/C++/Java/C#开发语言中一种或多种;
5、 能够自主学习、使用测试工具。
任职要求:
1、 专科及以上学历,微电子、电子、通信工程、信息与计算科学、自动化、控制、电子信息工程等;
2、熟悉软件测试的基本知识和相关流程;
3、具备高度的责任心和敬业精神,具备良好的团队合作精神和沟通意识;
4、具有良好的文字表达能力;
5、有志从事军用软件测试相关领域人士;
6、能够适应出差;
7、有测试工具使用经验者优先;
工作地点:济南,北京,成都
福利:
1、公司为员工缴纳五险一金;
2、最高可享受15天带薪年假;
3、公司设有员工餐厅,免费为员工提供工作餐;
4、免费健身馆、节假日福利、年终奖等众多福利;
5、可办理《北京市工作居住证》。
二、FPGA测试工程师
招聘人数:15人
薪资5000元/月-7000元/月
岗位职责:
1、负责生命周期各阶段对应测试;
2、设计测试方案和测试用例,编写测试计划;
3、负责测试平台的建设和维护,进行设备搭建和维护测试环境;
4、协助开发人员快速重现和解决产品BUG;
5、编写测试总结报告和软件使用说明书等文档;
6、为用户提供产品技术支持。
任职要求:
1、了解软件测试基本理论,熟悉软件测试方法;
2、了解FPGA开发方法,熟悉VHDL、Verilog语言;
3、具有良好的文字表达能力;
4、具有FPGA项目研发经验或验证经验者优先;
5、具备高度的责任心和敬业精神,具备良好的团队合作精神和沟通意识;
6、有测试工具使用经验者优先;
三、软件测试工程师
招聘人数:15人
薪资4000元/月-6000元/月
岗位职责:
1) 熟练掌握公司的软件测试工具,负责公司测试产品售前售后各阶段的技术支持,向客户做产品介绍,提供相应的支持服务;;
2) 熟悉军工行业软件测试流程和测试方法;
3) 与公司产品开发团队紧密配合,进行有效的沟通,确保产品高质量成功交付;
4) 能够独立完成客户现场技术支持服务。
任职要求:
1) 专科及以上学历,计算机、通信、电子信息等相关专业,具有一定开发经验者优先,具有嵌入式软件测试工作经验者优先,转业军人优先;
2) 熟悉C、C++,具有代码编写、阅读能力及学习能力;
3)熟练掌握Keil、CCS、Wind River Workbench等嵌入式软件设计、调试工具;
3) 较强的逻辑思维能力,良好的学习心态及沟通能力, 能主动进行新技术、新产品的钻研;
4) 具有团队协作精神,善于挑战自己,工作认真细致,有较强的事业心和责任心;
5) 良好的英语读写能力。
6)能适应短期出差。
四、市场营销经理
招聘人数2人
薪资:4000元/月-6000元/月
主要职责:
1.协助前期市场策划、政策及项目调研等工作;
2.制定公司总体营销策略、营销模式、营销计划及营销预算;
3.组织及培训销售人员有效执行销售工作;
4.组织、参与各类销售及推广活动;
5.上级主管安排的其它相关工作。
五、市场营销专员
招聘人数:5人
薪资:2000元/月-4000元/月
主要职责:2
1.在部门经理的领导下,负责公司所有线上线下活动方案实施与管理;
2.根据推广方案按时完成线上线下的推广任务,对推广效果进行跟踪、评估;
3.及时提出推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施;
4.利用论坛、BBS、BLOG等多种网络推广方式和相关产品推进工作;
5.收集、研究网络热点话题,熟知微博、微信的运营结构;
6.熟知SEM搜索引擎推广,会简单的账户后台操作以及数据分析;
7.文笔流畅,可以负责推广文案的撰写;
8.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.大学专科以上学历,市场营销或公共关系专业;
2.具有市场推广、策划和拓展工作经验者优先考虑;
3.具备较强的销售意识及客户公关能力;
4.责任心强,勤奋敬业,能吃苦耐劳。
六、行政人力资源经理
招聘人数:2人
薪资:3000元/月-5000元/月
岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划;
5、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历;
2、有人力资源工作经验优先;
3、具有良好的协调、沟通能力,工作认真、细心;
4、熟练使用办公软件
5、熟悉人力资源管理与开发制度,了解相关劳动法规。