一：软件测评工程师
招聘人数：15人
薪资4000元/月-6000元/月
主要职责：
岗位职责：
1、 依据需求文档及设计文档，编写测试计划、测试需求、测试用例；
2、 根据测试计划，搭建测试环境；
3、 测试执行中与产品和开发人员沟通BUG；
4、 精通或熟悉C/C++/Java/C#开发语言中一种或多种；
5、 能够自主学习、使用测试工具。
任职要求：
1、 专科及以上学历，微电子、电子、通信工程、信息与计算科学、自动化、控制、电子信息工程等；
2、熟悉软件测试的基本知识和相关流程；
3、具备高度的责任心和敬业精神，具备良好的团队合作精神和沟通意识；
4、具有良好的文字表达能力；
5、有志从事军用软件测试相关领域人士；
6、能够适应出差；
7、有测试工具使用经验者优先；
工作地点：济南，北京，成都
福利：
1、公司为员工缴纳五险一金；
2、最高可享受15天带薪年假；
3、公司设有员工餐厅，免费为员工提供工作餐；
4、免费健身馆、节假日福利、年终奖等众多福利；
5、可办理《北京市工作居住证》。
二、FPGA测试工程师
招聘人数：15人
薪资5000元/月-7000元/月
岗位职责：
1、负责生命周期各阶段对应测试；
2、设计测试方案和测试用例，编写测试计划；
3、负责测试平台的建设和维护，进行设备搭建和维护测试环境；
4、协助开发人员快速重现和解决产品BUG；
5、编写测试总结报告和软件使用说明书等文档；
6、为用户提供产品技术支持。
任职要求：
1、了解软件测试基本理论，熟悉软件测试方法；
2、了解FPGA开发方法，熟悉VHDL、Verilog语言；
3、具有良好的文字表达能力；
4、具有FPGA项目研发经验或验证经验者优先；
5、具备高度的责任心和敬业精神，具备良好的团队合作精神和沟通意识；
6、有测试工具使用经验者优先；
三、软件测试工程师
招聘人数：15人
薪资4000元/月-6000元/月
岗位职责：
1) 熟练掌握公司的软件测试工具，负责公司测试产品售前售后各阶段的技术支持，向客户做产品介绍，提供相应的支持服务；；
2) 熟悉军工行业软件测试流程和测试方法；
3) 与公司产品开发团队紧密配合，进行有效的沟通，确保产品高质量成功交付；
4) 能够独立完成客户现场技术支持服务。
任职要求：
1) 专科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业，具有一定开发经验者优先，具有嵌入式软件测试工作经验者优先，转业军人优先；
2) 熟悉C、C++，具有代码编写、阅读能力及学习能力；
3）熟练掌握Keil、CCS、Wind River Workbench等嵌入式软件设计、调试工具；
3) 较强的逻辑思维能力，良好的学习心态及沟通能力, 能主动进行新技术、新产品的钻研；
4) 具有团队协作精神，善于挑战自己，工作认真细致，有较强的事业心和责任心；
5) 良好的英语读写能力。
6）能适应短期出差。
四、市场营销经理
招聘人数2人
薪资：4000元/月-6000元/月
主要职责：
1.协助前期市场策划、政策及项目调研等工作；
2.制定公司总体营销策略、营销模式、营销计划及营销预算；
3.组织及培训销售人员有效执行销售工作；
4.组织、参与各类销售及推广活动；
5.上级主管安排的其它相关工作。
五、市场营销专员
招聘人数：5人
薪资：2000元/月-4000元/月
主要职责：2
1.在部门经理的领导下，负责公司所有线上线下活动方案实施与管理；
2.根据推广方案按时完成线上线下的推广任务，对推广效果进行跟踪、评估；
3.及时提出推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施；
4.利用论坛、BBS、BLOG等多种网络推广方式和相关产品推进工作；
5.收集、研究网络热点话题，熟知微博、微信的运营结构；
6.熟知SEM搜索引擎推广，会简单的账户后台操作以及数据分析；
7.文笔流畅，可以负责推广文案的撰写；
8.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.大学专科以上学历，市场营销或公共关系专业；
2.具有市场推广、策划和拓展工作经验者优先考虑；
3.具备较强的销售意识及客户公关能力；
4.责任心强，勤奋敬业，能吃苦耐劳。
六、行政人力资源经理
招聘人数：2人
薪资：3000元/月-5000元/月
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划；
5、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、有人力资源工作经验优先；
3、具有良好的协调、沟通能力，工作认真、细心；
4、熟练使用办公软件
5、熟悉人力资源管理与开发制度，了解相关劳动法规。
